根据建设公司完善班子配置的需要，面向公司内部通过公开竞聘方式选拔建设公司副总经理1名。具体竞聘方案如下：

一、资格条件

除符合公司《中层管理人员选拔任用管理办法》等文件规定的基本条件外，还需具备以下条件：

1.本科及以上学历，政治素质好，身体健康；

2.现任本级中层副职、本级主管1年以上或三级公司中层正职1年以上工作经历；

3.特别优秀的，可适当放宽条件。

二、竞聘范围

符合资格条件的公司在职在编在岗人员均可报名。

三、报名方式

公司鼓励符合岗位资格条件的员工积极参与。经审核，符合条件的纳入参选范围。

报考人员将自己的《干部情况登记表》提交综合办公室。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。

报名截止时间：2022年11月10日下午16点。

四、遴选程序

综合办公室对报名材料进行审核后，通知相关人员进入选拔程序。选拔采取演讲、答辩相结合的方法进行，采用百分制。

1.竞聘面试。面试采取演讲、答辩形式，主要考察竞选者履行职位职责所必备的基本素质、性格特点、语言表达能力、应变能力以及解决问题能力等综合能力素质。演讲时间每人不超过15分钟。演讲完毕后，就评委提出的问题进行答辩。根据面试成绩综合评估，结合岗位实际需求确定考察人选。

2.组织考察。综合办公室组织考察组对考察人选进行全面考察，并就有关党风廉政情况征求纪检意见。

3.任职决定。根据综合得分和考察评价等情况，结合工作岗位的实际需要，由公司党总支研究确定最终录用人选，并按规定程序办理相关手续。

演讲、答辩时间与地点将另行确定。

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                            2022年11月8日